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2017江西吉安市民航发展办公室招聘公告

发布时间: 2017/12/18 16:12:20


根据工作需要,吉安市旅游发展委员会直属全额拨款事业单位市民航发展办公室面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  二、基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵纪守法,品行端正;
  3.身体健康;
  4.符合招聘岗位所需资格条件。
  有以下情形之一者不具备报考资格:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
  3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
  4.全日制在读学生及现役军人;
  5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
  6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
  三、招聘岗位及资格条件
  (一)岗位和人数:管理岗2名。
  (二)学历要求:全日制本科及以上学历
  (三)专业要求:
  本科:旅游管理(120901K)、市场营销(120202)、会计学(120203K)、汉语言文学(050101);
  研究生:旅游管理(120203)、企业管理(120202)、会计学(120201)、汉语言文字学(050103);
  本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行。研究生专业目录按研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行
  (四)年龄要求:年龄35周岁以下(2019-01-20及以后出生)。
  四、招聘工作程序
  (一)报名
  1.报名时间:2019-01-20至27日。
  2.报名地点:吉安市行政中心A座603室市旅发委市场促进科,报名采取现场报名的方式。
  3.报名所需材料:
  (1)本人身份证、毕业证原件和复印件一份;
  (2)近期1寸同底免冠彩色照片4张;
  填写《吉安市民航发展办公室招聘考试报名表》(一式二份),经现场工作人员初审确认后方可报名。
  4.报考人数的比例要求:招聘人数与报考人数应达到1:3的比例。对达不到开考比例的岗位,相应调减或取消招聘计划。
  5.资格审查:市旅发委负责报名时的资格初审及对笔试入闱人员的资格复审,市人力资源和社会保障局对招聘对象的资格条件进行监督检查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对于应聘人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的,一经发现,取消其考试或招聘资格。
  (二)考试
  本次考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。
  1.笔试
  笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试时间和地点另行通知。
  2.面试
  (1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局或吉安旅游网公告。面试时间和地点另行通知。
  (2)面试采取结构化面试的方式进行。
  (3)入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数少于1:3的全部入闱面试),末位同分者一并入闱。
  (三)体检
  1.根据招聘岗位数,按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象,以面试成绩的高低确定体检对象。
  当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划时,确定入闱体检对象按以下原则处理:
  (1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
  (2)当岗位实际面试人数等于招聘计划时,其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。
  2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取,由考生自行负责。体检不合格的,取消考察资格。体检前2天下午5时前,考生书面提出放弃出现的空额,按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补。如考试合成总成绩出现同分的,以面试成绩高低确定递补对象。
  (四)考察
  体检合格者进入考察,考察工作由市旅发委组织实施,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
  (五)公示、聘用
  根据考察结果,由市旅发委确定拟招聘人员名单,并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安旅游网予以公示,公示时间为7天。经考察公示后的合格人选,报市人力资源和社会保障局审批后,办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
  五、咨询、监督举报电话
  1.咨询电话
  吉安市旅游发展委员会市场促进科:8227765,联系人:李如松。
  2.监督举报电话
  吉安市纪委驻市旅发委纪检组:8289534。
  原标题:吉安市民航发展办公室公开招聘工作人员公告
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  吉安市人力资源和社会保障局
  2019-01-20
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